加強管理是醫院的可持續性發展的重要手段，為進一步深化醫院改革，轉變服務理念，強化管理意識、規范全院醫務人員的服務行為，推動醫院科學化、規范化、標準化管理，各種規章制度的建立、健全和完善落實。3月21日我院組織職工會，從思想意識、行為規范、診療行為等方面采取多項舉措促醫院穩定發展。

　　高海龍院長組織黨風廉政建設黨課學習和醫院第一季度業務運行情況通報

　　彭國華書記組織掃黑除惡專項斗爭知識培訓

　　醫保辦組織學習2019年醫保政策培訓并對我院執行醫保政策過程中出現的問題進行通報。

　　藥劑科組織抗菌藥物專項培訓，同時對我院2019年第一季度處方點評、病歷點評和抗菌藥物使用情況通報公示。

　　感控科進行醫院感染管理全員培訓

　　預防保健科組織學習慢性病、傳染病管理知識培訓

　　整個會議用時三小時，通過規章制度培訓，通報我院存在的問題和整改落實要求，讓全院職工思想上更統一，行動上保持一致，為我院持續穩定發展奠定基礎。